In 3 Schritten zum Ziel - Wie läuft ein PraxisCoaching ab ?
Obwohl jeder Beratungsprozess einmalig ist, gibt es Ähnlichkeiten in fast jedem Praxiscoaching. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie so einfach, schnell und effektiv wie möglich zum Ziel zu führen.
Schritt 1: Das persönliche Kennenlernen
In diesem Gespräch schildern Sie uns ausführlich Ihre aktuelle Situation, Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Wir unterstützen Sie darin, dass dieser Termin für Sie eine erste Standortbestimmung wird. Und Sie erhalten das ausführliche Angebot über die notwendigen Maßnahmen bis zum Ziel.
Hier entscheidet sich meistens schon, ob man sich gegenseitig schätzen, vertrauen und respektieren kann. Denn Coaching kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn die Chemie stimmt.
Schritt 2: Die Zielanalyse und die Coaching-Strategie
Es wird möglichst genau bestimmt, was erreicht werden soll. Wir unterstützen Sie auch hierbei, was aus unserer Sicht möglich und machbar ist. In dieser Phase wird eine objektive Analyse vorgenommen, um auch alle Fakten Ihrer Praxis im Hinblick auf Ihre Ziele kritisch zu überprüfen.
Geht es bei Ihnen um einen objektiven Check-Up Ihrer Praxis (Abläufe, Organisation, Mitarbeitersituation, Wirtschaftlichkeit etc.)? Wollen Sie wissen, wo ihre Praxis steht? Tafuro & Team verschafft sich an 1 bis 3 Praxistagen diskret und professionell ein klares Bild. Die Ergebnisse werden dann ausführlich schriftlich zusammengefasst. Im persönlichen Dialog fixieren wir gemeinsam die Strategie zum Ziel und den notwendigen Aktivitätenplan mit Terminen.
Schritt 3: Umsetzung: Coach & Control
Hier werden Teamworkshops, Beratungsseminare sowie Coachings mit Ihnen und Ihrem Team durchgeführt und die Veränderungen in Ihre Praxis implementiert. Effektives Veränderungsmanagement erfordert die Einbeziehung aller für das Ziel relevanten Persönlichkeiten. Tafuro & Team sichert Ihnen zusätzlich per Telefon oder auch per Mail das Erreichen Ihrer Zwischenziele und kontrolliert diese auch regelmäßig vor Ort.
So wird ermittelt, welche Unterstützung Sie aktuell noch benötigen. Ziele, Methoden und Schwerpunkte werden überprüft und - wenn nötig - neu justiert. Welche Maßnahmen sich in Ihrem Praxiscoaching befinden könnten sehen Sie im Leistungsspektrum.
